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博弈结局或影响中国实业发展


访问人数:  新闻作者:admin  新闻来源:未知  发布时间:2016-07-05 16:21
  昨天,深圳晚报以《王的剩宴?》为头版头条报道了宝能系提议罢免万科全体董事的爆炸性新闻,引发社会高度关注。27日下午,2015年度万科股东大会开门召开,备受瞩目。以王石为首的万科管理层真到了谢幕的时候了吗?王石之去万科与乔布斯之去苹果有没有可比性?万科的股权之争留给业界怎样的经验教训?看看深圳地产圈多位大咖接受深晚记者采访怎么说。
 
  罗振坤:万科物业不会有大变化
 
  (深港房地产专家)
 
  (事件发展到现在)对万科来讲是悲剧,到现在的局面任何万科的持股者都有损失。对王石来说不算悲剧,从持股量到参与度万科早已不属于他。
 
  罗振坤认为:“经验教训是所有企业家应搞清楚公司上市了就不再是私人公司,做任何事都要符合上市法规及考虑所有股东的权益。
 
  王石与乔布斯没有可比性,世界进入知识型经济的時代,需要的是具创意的复合型人才,乔布斯正好是具创意的复合型人才,他成功帶领苹果转型为全球最知名的公司;相反,王石的專业比较单一,不利于公司的发展。
 
  不管大股东最后落在谁家,万科的机制及中、下层员工还是很高水平的,相信万科物业不会有大的变化。
 
  宋丁:创办企业须遵从股权法则
 
  (中国综合开发研究院旅游与地产研究中心主任)
 
  对王石来讲,如果出局,肯定是个悲剧,毕竟他的梦想、模式被突如其来的“野蛮人”中断了,而且比较惨烈。这个问题上,任何粉饰都是虚假的。
 
  留给社会的教训,一是创办任何企业,必须遵从企业股权法则,谁都无法逾越;二是职业经理人的独立空间有限,不可擅自做大,拒绝股权监控;三是个人意志在法定空间无法独往独来,弄不好将产生无法挽回的对立冲突。
 
  贺立立:王石和乔布斯没可比性
 
  (深圳独立地产评论人)
 
  偏见与傲慢让万科走到今天这一步,双方都有责任。
 
  王石和乔布斯没有可比性,这样比把王石放大了。万科的内部信中引用了可口可乐之父的话,但地产不是开工厂,没有可比性,印证了业界“万科职业经理人集体出走”的猜测,至少在喊话资本方,如果再蛮来,“即使得到我的身体也得不到我的人”。
 
  万科和万科业主短期内心里会有恐慌,但长期会回归正常,房地产尤其物业服务不是高技术高门槛的行业。
 
  朱罗纪:中小股东会拥护管理层
 
  (专注白银时代城市化、房地产的独立观察者)
 
  朱罗纪的自媒体标签与万科总裁郁亮在27日公司股东大会上表述的“房地产行业确实进入了白银时代”不谋而合。
 
  “更得很晚,该说的说完了。”朱罗纪介绍称27日零时刚刚在公众号发了一篇《你想要一个什么样的万科?》,“吃瓜的群众为什么要关注万科?因为,这家企业长得还比较干净。也许换了大股东,股价涨的更高,企业发展更快,但看你要什么。我更希望看到一家这样的公司,我觉得中国比较缺。”
 
  至于万科在奔向3000亿的过程中,管理层拿的钱是不是多得不正常?朱罗纪说:“可以参考平安马明哲、中集麦伯良。我所有的文章只是在表达一个观点:资本和人才不是对立的,而应该是互为所用的,资本应该找到能够善用资本的人,而不是浪费资本。”
 
  27日下午万科股东大会后,朱罗纪有此一说:“如果要今天有中小股东投票,毫无疑问,大面积会投给管理层,这一点都没有悬念。因为到目前为止,管理层好歹有一个方案能够维护中小股东的利益。两家大股东只是一个劲儿的反对,一个劲儿的血洗,什么方案都没有,想投他都没机会。”
 
  刘姝威:结局将影响中国实业发展
 
  (中央财经大学国企研究中心主任)
 
  万科股权之争将成为中国经济发展史上的标志性事件,结局将影响中国的法制建设和实业发展。刘姝威强调,为什么华润对万科管理层的态度发生如此变化?华润应向公众说明。



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